LBN-2018-56384: It-support-elev-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse som it-supportelev skyldtes forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Klagen over handicapbetinget forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist som åbenbart grundløs.

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger på grund af handicap, hverken direkte eller indirekte. Det afgørende var imidlertid, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som kunne skabe en formodning om forskelsbehandling. Nævnet fandt, at »Der er ikke i klagen oplysninger, der giver anledning til at formode«, at afslaget skyldtes handicap.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling
• åbenbar manglende mulighed for medhold

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.