LBN-2018-50778: IT-supportelev-afslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger blev forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse som IT-supportelev.

Princip

En ansøger, der påberåber sig forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse, skal

Generalisering

Den, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger på grund af handicap. Nævnet beskrev både direkte og indirekte forskelsbehandling og fastslog, at

Afgrænsning

Princippet gælder, når den, der påstår forskelsbehandling, kan påvise faktiske omstændigheder, som giver

Udfald

Klagen afvist som åbenbart grundløs; ingen formodning om forskelsbehandling på grund af handicap.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• bevisbyrde
• nævnsafvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.