Hjertebesked-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2018
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en skolelærers afskedigelse var forskelsbehandling på grund af handicap, og … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens afskedigelse fra stillingen som skolelærer var forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap — ikke medhold
Analyse
Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis og lagde til grund, at vurderingen skulle foretages på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling. Da begrænsningerne ved afskedigelsen kun havde bestået i kort tid, skulle varigheden vurderes prognostisk.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået sexchikane på grundlag af den fremlagte skriftlige korrespondance.
Udfald
Klagen over sexchikane — kunne ikke behandles
Analyse
Nævnet beskrev sexchikane som uønsket verbal, ikkeverbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner, der krænker en persons værdighed. Klageren henviste til beskederne som støtte for sin beskrivelse af krænkelserne, mens indklagede bestred oplysningerne og forklarede baggrunden for korrespondancen. Nævnet fandt, at parterne havde forskellige opfattelser af både beskedernes indhold og kontekst.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tidspunktet for forskelsbehandlingen
- prognosevurdering
- bevisbyrde
- sexchikane
- delt bevisbyrde
- nævnets kompetence
- skriftlig bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.