LBN-2018-39056: To sygedage

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en lærer og inklusionsvejleder var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at afskedigelsen kunne udgøre forskelsbehandling på grund af handicap.

Princip

En arbejdstager skal godtgøre, at hun på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling

Generalisering

Et handicap forudsætter langvarige helbredsmæssige

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, der kan hindre deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Klageren bar

Afgrænsning

Vurderingen gælder spørgsmålet, om der forelå et handicap på afskedigelsestidspunktet, og ikke spørgsmålet om

Udfald

Ikke godtgjort handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — klageren fik ikke medhold

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• langvarighedskravet
• bevisbyrde
• deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.