LBN-2018-39056: To sygedage
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lærer og inklusionsvejleder var blevet forskelsbehandlet på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at afskedigelsen kunne udgøre forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Ikke godtgjort handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — klageren fik ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, der kan hindre deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Klageren bar bevisbyrden for, at hun havde et sådant handicap på afskedigelsestidspunktet. Nævnet lagde vægt på, at hun kun havde haft to sygefraværsdage og derfor kunne arbejde uden større sygefravær forud for afskedigelsen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarighedskravet
- bevisbyrde
- deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.