LBN-2018-48185: Seniorstillings-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | politikredsen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en politiassistent blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han ikke … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han fik afslag på ansættelse i en fast stilling som sagsbehandler i Central Visitation.
Udfald
Aldersdiskrimination ved ansættelse — medhold
Analyse
Nævnet anvendte den delte bevisbyrderegel og fandt, at klager havde påvist tilstrækkelige faktiske omstændigheder til at skabe en formodning om aldersdiskrimination. Der blev navnlig lagt vægt på, at den midlertidige stilling først var blevet tilbudt en medarbejder, der havde nået pensionsalderen, og at de to faste stillinger senere blev besat af medarbejdere på 60 år eller derover.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde krav på godtgørelse som følge af forskelsbehandlingen på grund af alder.
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold
Analyse
Da nævnet konstaterede, at afslaget på ansættelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, blev klager tilkendt godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 25.000 kr. Ved udmålingen tog nævnet udgangspunkt i praksis og foretog et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Nævnet fremhævede særligt »karakteren og alvoren af den skete hændelse«.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- arbejdsgiverens ansættelsesskøn
- godtgørelsesudmåling
- diskriminationsbeskyttelse
- krænkelsesvurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.