LBN-2018-72441: IT-supporterelev-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
En part, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, og at forskelsbehandling kan være direkte eller indirekte. Nævnet fastslog samtidig, at den person, der
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til fordel for en klager, der alene har påvist et handicap og et afslag på
Udfald
Klagen afvist som åbenbart ubegrundet; ingen medhold i påstået forskelsbehandling på grund af handicap.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.