LBN-2018-72441: IT-supporterelev-afslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Klagen afvist som åbenbart ubegrundet; ingen medhold i påstået forskelsbehandling på grund af handicap.

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, og at forskelsbehandling kan være direkte eller indirekte. Nævnet fastslog samtidig, at den person, der anser sig for krænket, skal påvise faktiske omstændigheder, som giver anledning til at formode forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.