LBN-2018-54076: IT-supporterelev-afslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger med handicap var blevet forskelsbehandlet, da en uddannelsesinstitution afslog hans … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, da han fik afslag på ansættelse som IT-supporterelev.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven skal en ansøger, der påstår forskelsbehandling på grund af

Generalisering

En klage over forskelsbehandling kan afvises, når klageren ikke

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere på grund af handicap, og at klageren skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode en sådan

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode

Udfald

Klagen afvist som åbenbart grundløs, fordi der ikke var oplysninger, der gav anledning til at formode forskelsbehandling på grund af handicap.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• formodningskravet
• nævnets afvisningskompetence

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.