LBN-2018-44861: IT-supportelev-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af alder og handicap, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han fik afslag på ansættelse som IT-supportelev.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved afslag på ansættelse — afvist som åbenbart ubegrundet

Analyse

Nævnet fastslog, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af alder eller handicap. For at klagen kunne føre til medhold, skulle klageren påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget skyldtes alder.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han fik afslag på ansættelse som IT-supportelev.

Udfald

Påstået handicapdiskrimination ved afslag på ansættelse — afvist som åbenbart ubegrundet

Analyse

Nævnet fastslog, at forskelsbehandlingsforbuddet omfatter både direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af handicap. Klageren skulle derfor påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget på ansættelse skyldtes handicap. Det forhold, at klageren havde søgt med fortrinsadgang, var ikke i sig selv tilstrækkeligt til at skabe denne formodning.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.