LBN-2018-42936: Kokken under graviditet

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 235.000 kr.

Resumé

En kok blev afskediget under sin graviditet, og arbejdsgiveren henviste til dårlig økonomi og … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 9, jf. § 16, stk. 4, skal arbejdsgiveren ved afskedigelse af en

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet graviditets- eller orlovsperiode

Analyse

Nævnet lagde til grund, at arbejdsgiveren havde økonomiske vanskeligheder, og at det derfor var nødvendigt at opsige en eller flere medarbejdere. Dette forhold fritog imidlertid ikke arbejdsgiveren

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet eller barselsorlov, hvor arbejdsgiveren skal godtgøre, at

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelsesperioden ved graviditet
• saglig begrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.