LBN-2018-61758: Aldersafslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
En ansøger født i 1994 fik afslag på en stilling som … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afslaget på klagerens ansøgning til en stilling var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at
Generalisering
En arbejdsgiver skal afkræfte en formodning om forskelsbehandling
Analyse
Nævnet fandt, at afslaget udtrykkeligt var begrundet i klagerens alder, hvilket var tilstrækkeligt til at etablere faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte
Afgrænsning
Afgørelsen angår et afslag på ansættelse, hvor afslaget selv indeholdt en udtrykkelig henvisning
Udfald
Forskelsbehandling på grund af alder ved ansættelse — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren havde krav på godtgørelse for forskelsbehandlingen på grund af alder og i givet fald godtgørelsens størrelse.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7, stk. 1, fastsættes
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes efter en samlet
Analyse
Da nævnet fandt, at klageren var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, blev der tilkendt godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens
Afgrænsning
Udmålingen gælder en godtgørelse for forskelsbehandling ved et konkret afslag på
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. medhold
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.