FV-2021-714: AC-klub-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-03-09 |
| Opmand | Børge Dahl |
| Fagforening | DM |
| Arbejdsgiverorg. | Medarbejder- og Kompetencestyrelsen |
| Virksomhed | Københavns Professionshøjskole |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik en professionshøjskoles tildeling af en skriftlig advarsel til en tillidsrepræsentant for systematisk at have modarbejdet ledelsen og ikke respekteret … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om tillidsrepræsentanten A har misligholdt sine forpligtelser som ansat og tillidsrepræsentant ved en vedholdende, fortsat eller systematisk negativ adfærd i form af manglende respekt for og modarbejdelse af ledelsen, således at den meddelte advarsel var berettiget.
Princip
En tillidsrepræsentant har i kraft af sin særlige stilling og beskyttelse en særlig pligt til at respektere
Generalisering
En tillidsrepræsentants særlige stilling og beskyttelse medfører en tilsvarende særlig pligt til
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det ikke var den enkelte episode, men den samlede, over tid opbyggede systematik i As adfærd, der begrundede advarslen (»Det afgørende er som nævnt, om der samlet
Afgrænsning
Princippet gælder ikke for enkeltstående, isolerede episoder, der hver for sig ikke er tilstrækkelige til en
Udfald
Advarslen fandtes berettiget - indklagede frifundet for påstanden om misbrug af ledelsesretten og tilbagetrækning af advarslen
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om den meddelte advarsel led af forvaltningsretlige mangler - herunder tilsidesættelse af officialprincippet, partshøringspligten, bevis for de påtalte forhold og et klarhedskrav til advarslens indhold - der kunne begrunde, at advarslen blev tilsidesat.
Princip
En partshøring efter forvaltningslovens § 19, stk. 1, er ikke tilsidesat, blot fordi høringsbrevet ikke indeholder fuld
Generalisering
Partshøringspligten er opfyldt, når parten på grundlag af det udleverede materiale har kunnet forstå og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at høringsbrevets seks konkrete eksempler var tilstrækkeligt præcise til at opfylde partshøringspligten, uanset at der ikke fulgte selvstændig dokumentation for
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis høringsmaterialet er så upræcist, at parten
Udfald
Ingen af de forvaltningsretlige indsigelser kunne begrunde en tilsidesættelse af advarslen
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- ledelsesretten
- tillidsrepræsentants beskyttelse
- pligtforsømmelse
- officialprincippet
- partshøringspligt
- klarhedskrav
- forvaltningsretlige garantier i ansættelsesforhold
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.