LBN-2018-73582: Den 76-årige kranfører

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 5.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 76-årig ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af alder, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede forskelsbehandlede klager på grund af alder ved ikke at lade ham komme i betragtning til en ledig stilling.

Udfald

Direkte forskelsbehandling på grund af alder — medhold

Analyse

Nævnet fandt, at Facebook-opslaget efter sit indhold måtte sidestilles med en jobannonce, og at klagers henvendelse var en ansøgning om ansættelse. Svaret om, at en 20 år yngre person ville have gjort underværker, var en direkte henvisning til alder og skabte derfor en formodning om direkte forskelsbehandling. Herefter påhvilede det indklagede at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald med hvilket beløb.

Udfald

Godtgørelse på 5.000 kr.

Analyse

Nævnet fastsatte godtgørelsen skønsmæssigt til 5.000 kr. Ved udmålingen tog nævnet udgangspunkt i praksis og et skøn over sagens faktiske omstændigheder. Der blev navnlig lagt vægt på karakteren og alvoren af hændelsen. Nævnet lagde desuden til grund, at der var tale om en løsere ansættelse med et ukendt antal arbejdstimer hen over året.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.