LBN-2018-38115: Knæoperationen uden handicap

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en ernæringsassistent blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af ernæringsassistenten var udtryk for forskelsbehandling på grund af handicap efter forskelsbehandlingsloven.

Princip

En arbejdstager har kun et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, hvis

Generalisering

En helbredsbetinget funktionsbegrænsning er kun omfattet af

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige fysiske, mentale eller psykiske begrænsninger, som kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Klageren skulle godtgøre

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdstageren på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling ikke har en

Udfald

Afskedigelse uden forskelsbehandling på grund af handicap — klagen ikke taget til følge

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• langvarighedskravet
• prognosevurdering
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.