LBN-2018-56430: Barselsorlovs-mødet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvinde var blevet afskediget under barselsorlov og dermed forskelsbehandlet … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om klager var blevet afskediget under barselsorlov, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle en klage, når afgørelsen af
Generalisering
Et administrativt klagenævn kan afvise eller undlade at behandle en
Analyse
Nævnet konstaterede, at den materielle vurdering efter ligebehandlingsloven forudsatte, at det først blev fastslået, om klager faktisk var blevet afskediget. Dette spørgsmål var omtvistet, fordi
Afgrænsning
Princippet gælder, når sagens afgørelse forudsætter mundtlige parts- og vidneforklaringer om omtvistede
Udfald
Klagen kunne ikke behandles på grund af behovet for mundtlig parts- og vidnebevisførelse.
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- bevisførelse
- adgang til mundtlig bevisførelse
- omvendt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.