FV-2021-670: Schulstad-sygelønssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en medarbejder omfattet af Den Fødevareindustrielle Overenskomst, der bliver syg forud for varslet overarbejde, har krav på … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om en medarbejder omfattet af Den Fødevareindustrielle Overenskomst, der bliver syg forud for varslet overarbejde, har krav på, at betaling for overarbejdet indgår i beregningen af sygeløn, uanset om medarbejderens arbejdstid den pågældende uge er over eller under 37 timer.

Udfald

Frifindelse af indklagede for klagers principale påstand.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at sammenskrivningen af de 10 fødevareindustrielle overenskomster i 2006-2007 var tilsigtet rent teknisk, og at beregningsgrundlaget for sygeløn ikke har været genstand for forhandling siden 2007. Klagers argument om, at den udeladte 37-timers begrænsning reelt kun var en henvisning til sygedagpengeloven, blev afvist, da § 19, stk.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager under denne sag mod Lantmännen Schulstad A/S kan nedlægge en subsidiær påstand alene omfattende medarbejdere beskæftiget under overenskomst og aftaler mellem Dansk Industri og Kødindustriens Fabrikantforening og NNF.

Udfald

Klagers subsidiære påstand afvist.

Analyse

Opmanden konstaterede kort, at spørgsmål om, hvad der følger af overenskomsten mellem Dansk Industri og Kødindustriens Fabrikantforening, er Lantmännen Schulstad A/S uvedkommende, fordi virksomheden ikke er omfattet af denne overenskomst.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• bevisbyrde
• teknisk sammenskrivning af overenskomster
• afvisning
• overenskomstdækning

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.