Det forskellige bedømmelsesgrundlag — Ligebehandlingsnævnet 2019
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lønforskel mellem lektorer, der var positivt lektorbedømt før … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om forskellen i lektortillæg mellem lektorer, der var positivt lektorbedømt før henholdsvis efter 1. august 2013, udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af alder.
Udfald
Påstået indirekte forskelsbehandling på grund af alder — klager fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet fastslog, at forskelsbehandlingsloven omfatter lønregulering aftalt af centrale overenskomstparter. Nævnet anvendte reglerne om indirekte forskelsbehandling, hvorefter en tilsyneladende neutral ordning kan være ulovlig, hvis den stiller personer af en bestemt alder ringere end andre, og hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til en sådan formodning.
Juridiske begreber
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- sammenlignelighed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.