FV-2021-573: Afløser-anciennitetssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkning af overenskomsten for handicaphjælpere i forhold til beregning af en handicaphjælpers anciennitet ved opsigelse. Opmanden fandt for … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A's forudgående ansættelse som afløser hos borgeren skal indgå ved beregningen af hendes anciennitet efter overenskomstens § 16, eller om ansættelsen var omfattet af protokollat 4 om afløsere.

Udfald

A's afløserperiode indgår ikke i anciennitetsberegningen — arbejdsgiversiden fik medhold.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at A reelt fungerede som afløser i den forudgående periode, idet hun ikke indgik i en fast vagtplan og frit kunne acceptere eller afslå tilbudte vagter (»reelt fungerede som afløser«).

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om opsigelsesperioden fra opsigelsen den 6. august 2019 til ansættelsens ophør den 24. august 2019 skal medregnes ved beregningen af A's anciennitet i medfør af princippet i funktionærlovens § 2, stk. 5.

Udfald

Opsigelsesperiodens 18 dage medregnes ikke i anciennitetsberegningen — arbejdsgiversiden fik medhold.

Analyse

Opmanden afviste FOA's argument om, at funktionærlovens § 2, stk. 5, skulle finde parallel anvendelse svarende til de kommunale SOSU-overenskomster, idet hverken overenskomstens ordlyd, de fremlagte dokumenter eller de afgivne forklaringer gav fornødent grundlag herfor.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• anciennitetsprincippet
• omgåelse af overenskomsten
• analog anvendelse af lovbestemmelser
• aftalefortolkning

Behandlet i vidensbasen

• Anciennitet i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.