De to lektortillæg — Ligebehandlingsnævnet 2019
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en lønforskel mellem lektorer, der var bedømt efter henholdsvis … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om forskellen i lektortillæg for lektorer bedømt efter henholdsvis 2003- og 2013-stillingsstrukturen udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af alder.
Princip
En forskel i løn mellem medarbejdergrupper udgør ikke indirekte forskelsbehandling på grund
Generalisering
En lønforskel mellem grupper er ikke indirekte forskelsbehandling
Analyse
Nævnet anerkendte, at lønreguleringen var omfattet af forskelsbehandlingslovens anvendelsesområde, og gennemgik reglerne om direkte og indirekte forskelsbehandling. Det afgørende var imidlertid ikke
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis lønforskellen vedrører medarbejdere, der er bedømt efter samme
Udfald
Påstået indirekte aldersdiskrimination ved fastsættelse af lektortillæg — ikke medhold
Juridiske begreber
- indirekte forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- sammenlignelighed
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.