LBN-2019-13128: Assessment-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Virksomhed | A virksomhed |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en svensk kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af etnisk … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse i forbindelse med rekrutteringen og besættelsen af en ledig stilling.
Princip
En klager skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode
Generalisering
En klage over forskelsbehandling kan afvises, når klageren ikke har
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere til ledige stillinger på grund af etnisk oprindelse. Det blev samtidig lagt til grund, at den person, der anser sig for
Afgrænsning
Princippet indebærer ikke, at enhver afvisning i en rekrutteringsproces udløser
Udfald
Klagen over forskelsbehandling på grund af etnisk oprindelse blev afvist.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsregel
- åbenbart grundløs klage
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.