LBN-2018-31009: Den slovakiske IT-controller
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en slovakisk IT-controller fik lavere løn end to kolleger på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af national eller etnisk oprindelse med hensyn til lønnen som IT Controller.
Princip
En lønforskel udgør ikke i sig selv forskelsbehandling på grund af national eller
Generalisering
En forskel i løn udløser ikke i sig selv en delt bevisbyrde; der skal
Analyse
Nævnet fastslog, at forskelsbehandling med hensyn til løn kræver, at der ikke ydes lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi, og at forskellen skyldes national eller etnisk oprindelse.
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der ikke er påvist faktiske omstændigheder, der skaber en
Udfald
Påstand om forskelsbehandling med hensyn til løn og krav om godtgørelse og efterbetaling — ikke medhold
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- arbejde af samme værdi
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.