LBN-2019-11416: Graviditets-SMS'en
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 70.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en gravid logistikmedarbejder blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven. … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven, og om klager derfor havde krav på godtgørelse.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 70.000 kr.
Analyse
Ligebehandlingsloven forbyder afskedigelse på grund af graviditet, og ved afskedigelse under graviditet påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i dette forhold. Klager var gravid ved afskedigelsen, og arbejdsgiveren kendte graviditeten.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.