LBN-2019-11416: Graviditets-SMS'en

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 70.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en gravid logistikmedarbejder blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven. … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven, og om klager derfor havde krav på godtgørelse.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under graviditet, påhviler det

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet omstændighed skal arbejdsgiveren

Analyse

Ligebehandlingsloven forbyder afskedigelse på grund af graviditet, og ved afskedigelse under graviditet påhviler det arbejdsgiveren at godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i dette forhold.

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet, hvor

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 70.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod graviditetsdiskrimination

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.