LBN-2018-71500: Forudsigelighedsafslaget

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en jurist med Asperger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven, da han fik afslag på ansættelse hos indklagede.

Princip

Et afslag på ansættelse er ikke i strid med forskelsbehandlingsloven

Generalisering

Et ansættelsesafslag udgør ikke forskelsbehandling, hvis der ikke er

Analyse

Nævnet afgjorde sagen uden at tage stilling til, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Det afgørende var, at der ikke var påvist faktiske omstændigheder, som tydede på en

Afgrænsning

Princippet afgør ikke, om en ansøger faktisk har et handicap, når sagen kan afgøres på grundlag af, at

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven og ingen medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• årsagssammenhæng
• handicapbeskyttelse
• bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.