LBN-2019-4624: Ordblindecomputer-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 20.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kommune forskelsbehandlede en ordblind jobsøgende ved ikke at stille en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved ikke at stille en computer med ordblindeprogram til rådighed på jobcenteret til brug for jobsøgning.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven skal den ansvarlige for anvisning af beskæftigelse træffe
Generalisering
Den ansvarlige skal træffe konkrete og hensigtsmæssige foranstaltninger
Analyse
Nævnet fandt, at klagers ordblindhed var en langvarig funktionsbegrænsning, som i samspil med manglende ordblindeprogram hindrede hans fulde og effektive deltagelse i arbejdslivet. Det afgørende var
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at personen har en funktionsbegrænsning, der opfylder handicapbegrebet, og at den
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap konstateret — klager fik medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for kommunens forskelsbehandling på grund af handicap, og i givet fald hvilket beløb.
Princip
Godtgørelse efter forskelsbehandlingsloven fastsættes skønsmæssigt
Generalisering
Godtgørelse for diskrimination fastsættes efter en konkret vurdering
Analyse
Da nævnet konstaterede, at kommunen havde forskelsbehandlet klager i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet en
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes konkret og kan ikke fastslås alene ud fra, at
Udfald
Godtgørelse på 20.000 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
- proportionalitet
- skønsmæssig udmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.