LBN-2018-31022: Sprogkrav-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 430.000 kr.

Resumé

En skolepædagog med oprindelse i Chile blev forflyttet, fordi kommunen vurderede, at hun ikke havde de nødvendige … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af alder ved at spørge til hendes planer om pensionering og tilbyde en fratrædelsesaftale.

Udfald

Ingen aldersdiskrimination ved spørgsmål om pensionering — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet anvendte den delte bevisbyrderegel. Klageren havde deltaget i en statussamtale, hvor kommunen spurgte til pensionering og tilbød en fratrædelsesaftale, men disse forhold var ikke i sig selv tilstrækkelige til at skabe en formodning om aldersdiskrimination.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne realitetsbehandle klagers klage over chikane på grund af national oprindelse under ansættelsen.

Udfald

Chikaneanklagen blev ikke realitetsbehandlet.

Analyse

Nævnet beskrev chikane som uønsket adfærd, der har til formål eller virkning at krænke værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima. Klagerens oplysninger om kommentarer om hendes sprog blev bestridt af kommunen. Det centrale spørgsmål var derfor, hvad der faktisk var sagt og gjort, og hvordan hændelserne skulle bevismæssigt vurderes.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens forflyttelse af klager på grund af et krav om sproglige kompetencer udgjorde forskelsbehandling på grund af national oprindelse.

Udfald

Forflyttelsen var forskelsbehandling på grund af national oprindelse — klager fik medhold.

Analyse

Nævnet fandt, at sprogkravet havde et sagligt formål, fordi pædagogerne i overbygningen skulle varetage undervisning, lektiehjælp og understøttende undervisning. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt, at kommunen beskrev de øgede krav efter skolereformen. Kommunen skulle også godtgøre, at sprogkravet og den konkrete forflyttelse var hensigtsmæssige og nødvendige. Det havde kommunen ikke gjort.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om der var tilstrækkelig sammenhæng mellem forskelsbehandlingen ved forflyttelsen og den senere afskedigelse til at tilkende klager godtgørelse.

Udfald

Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, og klager fik 430.000 kr. i godtgørelse svarende til 12 måneders løn.

Analyse

Nævnet vurderede årsagssammenhængen mellem forflyttelsen, sygefraværet og afskedigelsen. Klager havde kort efter forflyttelsen oplyst, at hun havde det meget dårligt, var stresset og havde søvnproblemer på grund af beslutningen. Nævnet fandt, at oplysningerne om sygemeldingen, psykiatererklæringen og mulighedserklæringerne understøttede, at sygefraværet skyldtes belastningen fra ledelsens dispositioner.

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.