LBN-2019-3920: Fleksjobberens lønkrav
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om afskedigelsen af en butiksassistent i en tidsbegrænset fleksjobstilling … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren fra hendes fleksjob som butiksassistent var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap.
Princip
En afskedigelse af en person med et handicap er ikke i strid med
Generalisering
En afskedigelse kan opretholdes, når den dokumenterede baggrund for
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klagerens helbredstilstand efter oplysningerne fra lægekonsulenten kunne udgøre et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Nævnet fandt imidlertid, at afskedigelsen
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der skaber en formodning
Udfald
Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- årsagssammenhæng
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.