LBN-2019-3920: Fleksjobberens lønkrav

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om afskedigelsen af en butiksassistent i en tidsbegrænset fleksjobstilling … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren fra hendes fleksjob som butiksassistent var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af handicap.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klagerens helbredstilstand efter oplysningerne fra lægekonsulenten kunne udgøre et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Nævnet fandt imidlertid, at afskedigelsen var begrundet i hændelsesforløbet omkring klagerens krav på løn og ikke i handicappet. Det afgørende var derfor, at der »ikke [var] grundlag for at antage, at der er sammenhæng mellem klagers handicap og afskedigelsen«.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• årsagssammenhæng

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.