LBN-2019-396: 70-årssamtalen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en 72-årig regnskabsmedarbejder var blevet afskediget på grund af alder, og … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi en afgørelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at uenigheden om samtalerne og arbejdsopgaverne nødvendiggjorde mundtlig bevisførelse. Nævnet fandt imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til, at den kunne afgøres uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. Derfor blev afvisningspåstanden ikke taget til følge. Nævnet formulerede ikke en særskilt bevisbyrdefordeling for dette processuelle spørgsmål.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af alder i strid med forskelsbehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens model med delt bevisbyrde og vurderede først, om klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om aldersdiskrimination. Forløbet i 2016 talte ikke for en sådan formodning, fordi ansættelsesforholdet fortsatte uændret frem til afskedigelsen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.