LBN-2018-61811: 7-7-stresssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en medarbejder, der blev afskediget efter flere måneders sygefravær … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at afskedigelsen kunne udgøre forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Ikke godtgjort handicap — klager fik ikke medhold

Analyse

Nævnet lagde til grund, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger som følge af blandt andet psykiske skader, men at arbejdstageren skal godtgøre, at begrænsningen havde lang varighed på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling. Klagerens aktuelle stressrelaterede sygemelding havde på afskedigelsestidspunktet varet cirka tre en halv måned, hvilket ikke i sig selv var en lang varighed.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• langvarighedskravet
• prognosevurdering
• delt bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.