LBN-2018-61811: 7-7-stresssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en medarbejder, der blev afskediget efter flere måneders sygefravær … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at afskedigelsen kunne udgøre forskelsbehandling på grund af handicap.
Princip
En psykisk helbredstilstand udgør kun et handicap efter forskelsbehandlingsloven, hvis den
Generalisering
En helbredstilstand er ikke et handicap i forskelsbehandlingsretlig
Analyse
Nævnet lagde til grund, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger som følge af blandt andet psykiske skader, men at arbejdstageren skal godtgøre, at begrænsningen havde lang varighed på
Afgrænsning
En kortvarig stressreaktion eller sygemelding udgør ikke i sig selv et handicap.
Udfald
Ikke godtgjort handicap — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarighedskravet
- prognosevurdering
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.