LBN-2019-7576: Håndtryks-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en muslimsk pædagog blev forskelsbehandlet ved en jobsamtale, efter at han af religiøse … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren under jobsamtalen blev udsat for chikane på grund af race, hudfarve eller etnisk oprindelse.
Udfald
Påstået chikane på grund af race, hudfarve eller etnisk oprindelse — klagen afvist
Analyse
Nævnet tog ikke stilling til, om klagerens oplysninger om bemærkninger om race, hudfarve eller etnisk oprindelse var bevist. Vikarbureauet bestred klagerens beskrivelse af samtalen, og denne uenighed omfattede væsentlige dele af hændelsesforløbet. Nævnet fandt derfor, at spørgsmålet om chikane »alene kan afklares ved mundtlige parts- og vidneforklaringer«.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om vikarbureauets håndtrykspraksis og håndteringen af klagerens religiøst begrundede afvisning af håndtryk udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af religion eller tro.
Udfald
Påstået indirekte forskelsbehandling på grund af religion eller tro — klagen afvist
Analyse
Nævnet fastslog først, at klagerens afvisning af håndtryk var religiøst beskyttet, fordi der var en nær og direkte sammenhæng mellem praksissen og hans tro. Det gjaldt også, selv om fortolkningen alene praktiseres af et mindretal inden for islam. Nævnet fandt derefter, at vikarbureauets sædvanlige håndtrykspraksis var tilsyneladende neutral, men stillede personer med klagerens religiøse overbevisning ringere.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- chikane
- bevisførelse
- nævnets kompetence
- religionsfrihed
- indirekte forskelsbehandling
- proportionalitetsprincippet
- delt bevisbyrde
- sagligt formål
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.