LBN-2018-56393: Skulder-speditøren
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en speditør med skuldergener blev forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens skulderlidelse udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på afskedigelsestidspunktet.
Princip
En langvarig fysisk funktionsbegrænsning, der hindrer en arbejdstager i at
Generalisering
En langvarig helbredsbetinget funktionsbegrænsning, der hindrer lige
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som i samspil med barrierer kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet. Klager bar bevisbyrden for, at han
Afgrænsning
Vurderingen gælder den konkrete funktionsbegrænsning, som forelå på
Udfald
Skulderlidelsen udgjorde et handicap — medhold i dette delspørgsmål
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde foretaget eller afventet yderligere rimelige tilpasningsforanstaltninger.
Princip
En arbejdsgiver er ikke forpligtet til at opretholde ansættelsen eller afvente yderligere
Generalisering
Tilpasningsforpligtelsen kræver ikke fortsat ansættelse, når
Analyse
Nævnet fandt, at arbejdsgiveren vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, og at arbejdsgiveren derfor var omfattet af tilpasningsforpligtelsen. Klager bar bevisbyrden for arbejdsgiverens
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdstageren efter rimelige tilpasninger fortsat er kompetent, egnet og
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
- proportionalitetsprincippet
- væsentlige arbejdsfunktioner
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.