LBN-2018-70661: Køkkenassistenten på barsel

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 120.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en køkkenassistent under barselsorlov blev udsat for en afskedigelse eller væsentlige … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af køn, fordi hun under barselsorlov blev mødt med væsentligt ændrede ansættelsesvilkår, der kunne sidestilles med en afskedigelse.

Princip

Væsentlige ændringer af en ansættelses lønmodtagerens arbejdsopgaver efter

Generalisering

Væsentlige forringelser af ansættelsesvilkårene i forbindelse med

Analyse

Nævnet fandt, at ændringen fra køkkenassistentarbejde til plukke- og pakkeopgaver var væsentlig, og at klageren derfor med rette kunne anse sig for opsagt. Det afgørende var, at ændringen blev

Afgrænsning

Princippet gælder, når ændringen af ansættelsesvilkårene er væsentlig og må sidestilles med en afskedigelse. En

Udfald

Væsentligt ændrede arbejdsopgaver under barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven; klageren fik 120.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• beskyttelse mod afskedigelse under barsel
• omvendt bevisbyrde
• væsentlig ændring af ansættelsesvilkår
• ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.