LBN-2018-59078: Gravid faglærer

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en faglærer blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var begrundet i hendes graviditet eller netop afsluttede barsels- og forældreorlov i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse under graviditet og efter barsel var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde gjaldt, fordi klager var gravid, da beslutningen om afskedigelse blev truffet. Indklagede havde imidlertid oplyst, at afskedigelsen indgik i en større afskedigelsesrunde som følge af faldende aktivitet, og oplysningerne viste et betydeligt fald i antallet af årselever på klagers fagområde.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• saglig afskedigelse
• forbud mod graviditetsdiskrimination

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.