LBN-2018-43389: Tinnitus-afskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en klubmedarbejder blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, således at afskedigelsen var omfattet af forbuddet mod forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelse på grund af handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet omfatter langvarige begrænsninger, som kan hindre fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Klageren bar bevisbyrden for, at han havde et handicap på afskedigelsestidspunktet, herunder at begrænsningen var langvarig.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarighedskravet
- bevisbyrde
- deltagelse i arbejdslivet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.