LBN-2019-4282: SMS-bevisførelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet, fordi … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om afskedigelsen var begrundet i graviditet, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen kunne ikke behandles, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at beslutningen om afskedigelsen var truffet senest den 24. oktober 2017, mens klageren var gravid. Det udløste den omvendte bevisbyrde, hvorefter arbejdsgiveren skulle godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten. Vurderingen af, om denne bevisbyrde var løftet, beroede blandt andet på, om arbejdsgiveren kendte til graviditeten, da beslutningen blev truffet.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- delt bevisbyrde
- nævns kompetence
- bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.