LBN-2018-64591: ADHD-afskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagog med ADHD havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, da han … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, fordi hans ADHD medførte langvarige begrænsninger i hans mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre arbejdstagere.
Udfald
Ikke godtgjort handicap efter forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Analyse
Nævnet lagde til grund, at ADHD’en faktisk hindrede klageren i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Det var imidlertid ikke tilstrækkeligt til at statuere et handicap, fordi begrænsningerne på afskedigelsestidspunktet endnu ikke havde varet længe. Da varigheden derfor måtte vurderes prognostisk, krævede det lægelige oplysninger om den forventede udvikling. Lægeattesten af 2.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarighedskravet
- prognosevurdering
- bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.