LBN-2019-18136: Pædagogikum under graviditet

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et gymnasium havde forskelsbehandlet en gravid underviser ved at afskedige hende … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var direkte forskelsbehandling på grund af køn.

Princip

Når en arbejdstager afskediges under graviditet, skal arbejdsgiveren godtgøre, at

Generalisering

Ved afskedigelse under en besparelsesrunde kan arbejdsgiveren løfte

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klager blev afskediget under graviditeten, og at arbejdsgiveren derfor havde bevisbyrden for, at graviditeten ikke blev tillagt betydning. Arbejdsgiveren havde

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren ikke kan dokumentere en reel

Udfald

Direkte forskelsbehandling ved afskedigelse — ikke godtgjort

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om anvendelsen af kriteriet om gennemført pædagogikum ved afskedigelsen udgjorde indirekte forskelsbehandling på grund af køn.

Princip

Et tilsyneladende neutralt kvalifikationskriterium, der stiller en gravid arbejdstager ringere på

Generalisering

Et neutralt kriterium med en kønsskæv negativ virkning kan

Analyse

Nævnet fandt, at kravet om gennemført pædagogikum var tilsyneladende neutralt, men stillede klager ringere, fordi hendes manglende gennemførelse blandt andet skyldtes graviditetsbetinget sygdom.

Afgrænsning

Et neutralt kriterium kan ikke opretholdes, hvis det ikke er objektivt begrundet i et sagligt

Udfald

Indirekte forskelsbehandling på grund af kriteriet om gennemført pædagogikum — ikke godtgjort

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.