LBN-2019-20126: Sygeplejersken i fleksjob

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 320.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en sygeplejerske i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om sygeplejersken på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — konstateret

Analyse

Nævnet vurderede handicapspørgsmålet ud fra samtlige sagens omstændigheder, herunder lægelige oplysninger og sygeplejerskens arbejdsmæssige begrænsninger. Høretabet havde bestået siden barndommen og medførte kommunikationsproblemer, træthed og behov for særlige hensyn. Rygproblemerne indgik også i den samlede vurdering.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde opfyldt tilpasningsforpligtelsen eller bevist, at sygeplejersken ikke kunne varetage de væsentligste funktioner efter rimelige tilpasninger.

Udfald

Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — lønmodtageren fik medhold

Analyse

Afskedigelsesbrevet angav, at omorganiseringen gjorde det umuligt at opretholde eller tilpasse sygeplejerskens skånehensyn. Dette udgjorde faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling, hvorefter bevisbyrden gik over på arbejdsgiveren.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse sygeplejersken skulle tilkendes for den handicaprelaterede afskedigelse.

Udfald

Godtgørelse på 320.000 kr. — medhold

Analyse

Da afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, tilkendte nævnet sygeplejersken en godtgørelse. Nævnet fastsatte beløbet skønsmæssigt til 320.000 kr. Det svarede til omkring ni måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.