LBN-2019-8499: Graviditetsafvisningen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en Marketing Director var blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet ved sin … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om afskedigelsen var begrundet i klagers graviditet, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet kan afvise en klage, når vurderingen af, om en

Generalisering

Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når den nødvendige

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren skulle godtgøre, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var begrundet i graviditeten. Nævnet tog imidlertid ikke stilling til, om arbejdsgiveren havde løftet

Afgrænsning

Afgørelsen tager ikke stilling til, om en afskedigelse under

Udfald

Klagen afvist, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Juridiske begreber

• omvendt bevisbyrde
• nævnets kompetence
• mundtlig bevisførelse
• domstolsprøvelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.