LBN-2018-37726: Fleksjob ved pensionsalder

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et universitet havde forskelsbehandlet en elektrotekniker på grund af alder og handicap ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren fra fleksjobansættelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder eller handicap.

Udfald

Afskedigelse på grund af alder og handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Analyse

Nævnet fandt først, at klageren havde et handicap, fordi oplysningerne om fleksjob, nedsat arbejdstid, skånehensyn og uændret arbejdsevne dokumenterede en langvarig funktionsbegrænsning. Afskedigelsesbegrundelsen knyttede sig direkte til folkepensionsalderen og bortfaldet af fleksjobrefusionen, hvorfor klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• positiv særbehandling
• saglig afskedigelsesgrund

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.