LBN-2018-37726: Fleksjob ved pensionsalder

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om et universitet havde forskelsbehandlet en elektrotekniker på grund af alder og handicap ved … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren fra fleksjobansættelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder eller handicap.

Princip

En afskedigelse efter ophør af en fleksjobordning ved folkepensionsalderens

Generalisering

Ophør af en offentlig beskæftigelsesfremmende særforanstaltning ved

Analyse

Nævnet fandt først, at klageren havde et handicap, fordi oplysningerne om fleksjob, nedsat arbejdstid, skånehensyn og uændret arbejdsevne dokumenterede en langvarig funktionsbegrænsning.

Afgrænsning

Princippet gælder ikke uden videre for afskedigelser, hvor ophøret af en beskæftigelsesfremmende ordning ikke er den reelle

Udfald

Afskedigelse på grund af alder og handicap — ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• positiv særbehandling
• saglig afskedigelsesgrund

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.