LBN-2018-73604: 10-timers socialrådgiver
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 310.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en socialrådgiver med Morbus Crohn blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af socialrådgiveren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi regionen ikke havde foretaget rimelig tilpasning af arbejdstiden for en medarbejder med handicap.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at socialrådgiveren havde en langvarig funktionsbegrænsning som følge af Morbus Crohn og derfor et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Afskedigelsen var knyttet til ønsket om reduceret arbejdstid, hvilket udløste en formodning om handicapbetinget forskelsbehandling.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse socialrådgiveren skulle tilkendes for den handicapbetingede afskedigelse.
Udfald
Godtgørelse på 310.000 kr. svarende til omkring ni måneders løn
Analyse
Nævnet tilkendte godtgørelse efter at have fastslået, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven. Godtgørelsen blev skønsmæssigt fastsat til 310.000 kr. Nævnet angav, at beløbet svarede til omkring ni måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- kompetent, egnet og disponibel
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
- skønsmæssig fastsættelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.