LBN-2019-54232: Varmestue-køkkenet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om et krav om medlemskab af den danske folkekirke i en stillingsannonce for en … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde retlig interesse i at få prøvet, om stillingsannoncen var i strid med forskelsbehandlingslovens annonceringsforbud, selv om hun ikke havde søgt stillingen.
Princip
En person har retlig interesse i at få prøvet en konkret
Generalisering
En konkret og direkte påvirkning af en persons mulighed for at søge
Analyse
Nævnet fastslog, at en klage kun kan behandles, hvis klageren har en individuel og aktuel interesse i den konkrete sag. Klager havde ikke søgt stillingen, men hendes
Afgrænsning
Retlig interesse kræver, at klageren er direkte berørt af den
Udfald
Retlig interesse anerkendt — klagen realitetsbehandlet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven at kræve, at en køkkenassistent i en varmestue skulle være medlem af den danske folkekirke og kunne arbejde ud fra organisationens kristne menneskesyn.
Princip
En organisation med et udtrykt religiøst formål kan kræve medlemskab af den
Generalisering
En religiøst funderet arbejdsgiver kan gøre religiøst tilhørsforhold
Analyse
Forskelsbehandlingsloven forbyder, at en arbejdsgiver ved annoncering angiver, at der søges eller foretrækkes en person med en bestemt religion eller tro. Forbuddet gælder dog ikke, når
Afgrænsning
Et religiøst medlemskabskrav kan ikke uden videre anvendes på alle stillinger hos en religiøs
Udfald
Kravet om medlemskab af den danske folkekirke var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold
Juridiske begreber
- retlig interesse
- individuel og aktuel interesse
- direkte berørt
- forbuddet mod forskelsbehandling
- religiøs arbejdsgiver
- arbejdsgiverens kerneområde
- religiøs undtagelsesbestemmelse
Behandlet i vidensbasen
- Religion og tro
- Retlig interesse og partsstatus
- Saglig begrundelse og undtagelser fra forbuddet mod forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.