LBN-2019-7574: Gravid vikarkontrakt

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 100.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om et vikarbureau forskelsbehandlede en gravid social- og sundhedsassistent ved at afskære … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om vikarbureauets afskæring af en gravid social- og sundhedsassistent fra yderligere vikariater indtil efter graviditet og barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven og udløste krav på godtgørelse.

Udfald

Graviditetsbetinget mindre gunstig behandling og afskæring fra yderligere vikariater — medhold; godtgørelse på 100.000 kr.

Analyse

Nævnet fandt, at der ikke bestod et aktuelt midlertidigt ansættelsesforhold den 9. juli 2018, fordi det seneste vikariat var ophørt den 6. juli, og ferieperioden ikke kunne henføres til vikariatet. Dette udelukkede imidlertid ikke, at vikarbureauet under samtalen ophævede tilknytningsaftalen og forhindrede klager i at indgå nye vikariataftaler frem til efter graviditet og barsel.

Juridiske begreber

• forbuddet mod graviditetsdiskrimination
• afskedigelsesbegrebet
• arbejdsgiverens bevisbyrde
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.