LBN-2019-16667: Hjemmearbejds-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 335.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde forskelsbehandlet en socialrådgiver på grund af handicap ved at afskedige hende efter … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen ved at afskedige socialrådgiveren på grund af omfattende sygefravær og usikker prognose forskelsbehandlede hende på grund af handicap, herunder om kommunen havde opfyldt sin pligt til rimelig tilpasning.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 2 a skal arbejdsgiveren træffe hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger

Generalisering

En arbejdsgiver skal afprøve og kunne begrunde relevante

Analyse

Nævnet fandt, at socialrådgiverens langvarige begrænsninger udgjorde et handicap, og at afskedigelsen på grund af sygefravær og usikker prognose gav anledning til at formode handicapbetinget

Afgrænsning

Tilpasningsforpligtelsen gælder ikke, hvis den relevante foranstaltning medfører en uforholdsmæssig stor byrde, som ikke i

Udfald

Handicapbetinget forskelsbehandling ved afskedigelse — medhold; kommunen pålagt at betale 335.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• rimelig tilpasning
• delt bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.