LBN-2019-18141: Migræne-hjemmearbejde
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 510.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en fuldmægtig med kronisk migræne havde et handicap, og om … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Udfald
Kronisk migræne udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Analyse
Nævnet vurderede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var, om klager på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde langvarige begrænsninger, der påvirkede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår. Oplysningerne om kronisk migræne, nedsat erhvervsevne og fleksjobansættelse viste dette.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede opfyldte sin tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, og om afskedigelsen derfor var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Manglende opfyldelse af tilpasningsforpligtelsen og handicapbetinget afskedigelse — medhold.
Analyse
Nævnet fandt, at indklagede vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, blandt andet fordi hun var ansat i fleksjob. Hjemmearbejde havde gennem en lang årrække gjort det muligt for klager at arbejde trods uforudsigelige migræneanfald og var derfor en hensigtsmæssig tilpasning.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse, og hvordan godtgørelsen skulle fastsættes.
Udfald
Godtgørelse på 510.000 kr. med procesrente fra 5. april 2019.
Analyse
Da nævnet fandt, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, skulle klager tilkendes godtgørelse. Nævnet fastsatte godtgørelsen skønsmæssigt til 510.000 kr. Beløbet svarede til omkring 12 måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det i øvrigt oplyste i sagen.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- rimelig tilpasning
- proportionalitetsprincippet
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.