LBN-2019-18141: Migræne-hjemmearbejde
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 510.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en fuldmægtig med kronisk migræne havde et handicap, og om … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på afskedigelsestidspunktet havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En langvarig fysisk, mental eller psykisk funktionsbegrænsning, som i
Generalisering
Langvarige helbredsbetingede begrænsninger, der hindrer lige
Analyse
Nævnet vurderede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Det afgørende var, om klager på tidspunktet for den påståede forskelsbehandling havde langvarige
Afgrænsning
En sygdom er ikke i sig selv tilstrækkelig; der skal foreligge langvarige
Udfald
Kronisk migræne udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede opfyldte sin tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, og om afskedigelsen derfor var i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
Når en arbejdsgiver ved eller burde vide, at en arbejdstager har et handicap
Generalisering
Arbejdsgiveren skal konkret tilpasse arbejdet til en arbejdstagers
Analyse
Nævnet fandt, at indklagede vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, blandt andet fordi hun var ansat i fleksjob. Hjemmearbejde havde gennem en lang årrække gjort det muligt for klager
Afgrænsning
Der er ikke krav om fortsat ansættelse, hvis arbejdstageren trods rimelige
Udfald
Manglende opfyldelse af tilpasningsforpligtelsen og handicapbetinget afskedigelse — medhold.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse, og hvordan godtgørelsen skulle fastsættes.
Princip
Ved fastsættelsen af godtgørelse for handicapbetinget
Generalisering
Godtgørelse for forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt efter
Analyse
Da nævnet fandt, at afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, skulle klager
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes konkret og skønsmæssigt. Afgørelsen opstiller
Udfald
Godtgørelse på 510.000 kr. med procesrente fra 5. april 2019.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- rimelig tilpasning
- proportionalitetsprincippet
- godtgørelsesudmåling
- proportionalitet
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.