LBN-2018-27749: Skånehensyn-sagen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 330.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en ergoterapeut blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved kommunens … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afgøre klagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge

Analyse

Kommunen gjorde gældende, at sagen ikke var egnet til behandling i nævnet, fordi parterne havde forskellige opfattelser af de faktiske forhold. Nævnet fandt imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst gennem de fremlagte dokumenter. Det var derfor ikke nødvendigt at føre mundtligt parts- og vidnebevis. Afvisningspåstanden blev på den baggrund ikke taget til følge.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ergoterapeutens langvarige knæproblemer udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand på afskedigelsestidspunktet.

Udfald

Ergoterapeuten havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand

Analyse

Nævnet vurderede handicapspørgsmålet ud fra samtlige omstændigheder, herunder oplysninger fra læger og andre sundhedspersoner. Det afgørende var ikke, om der forelå en bestemt lægelig diagnose, men om funktionsbegrænsningen var langvarig og havde betydning for deltagelsen i arbejdslivet.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede ergoterapeuten ved at afskedige hende på grund af sygefravær uden at opfylde sin tilpasningsforpligtelse.

Udfald

Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven

Analyse

Ergoterapeuten havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode direkte forskelsbehandling, fordi afskedigelsen var begrundet i sygefravær relateret til handicappet. Kommunen havde derfor bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, og for at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ergoterapeuten skulle tilkendes godtgørelse for den handicapbetingede afskedigelse, og hvilket beløb godtgørelsen skulle udgøre.

Udfald

Godtgørelse på 330.000 kr. tilkendt

Analyse

Da afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven, havde ergoterapeuten krav på godtgørelse. Nævnet fastsatte godtgørelsen skønsmæssigt. Der blev lagt vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrigt oplyste i sagen. Godtgørelsen blev fastsat til 330.000 kr., svarende til omkring ni måneders løn.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.