LBN-2019-24591: Husassistenten efter orlov

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en husassistent i fleksjob blev forskelsbehandlet på grund af handicap eller køn, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af husassistenten var udtryk for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.

Udfald

Handicapbetinget forskelsbehandling — ikke medhold

Analyse

Nævnet beskrev handicapbegrebet som langvarige begrænsninger, der i samspil med barrierer kan hindre deltagelse i arbejdslivet på lige vilkår. Det blev samtidig fastslået, at klageren skulle godtgøre, at hun havde et handicap i lovens forstand, herunder at funktionsbegrænsningen var langvarig.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af husassistenten var begrundet i hendes barselsorlov og derfor i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Kønsbetinget forskelsbehandling på grund af barselsorlov — ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgiveren skal godtgøre, at en afskedigelse ikke er begrundet i barsel eller orlov, hvis beslutningen er truffet under orloven. Det var uklart, hvornår beslutningen om klagerens afskedigelse blev truffet, fordi de individuelle vurderinger var udaterede. Nævnet tog derfor stilling til sagen, selv hvis den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.