LBN-2019-24638: Orlovsafskedigelsen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 225.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mand blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, efter at han havde oplyst, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hans kærestes graviditet eller hans ønske om fædre- og forældreorlov.

Princip

Efter ligebehandlingslovens § 9 og § 16, stk. 4, er en far beskyttet mod

Generalisering

Når en afskedigelse sker under en beskyttet graviditets- eller

Analyse

Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi klagerens kæreste var gravid på afskedigelsestidspunktet, og fordi klageren havde oplyst om graviditeten og sit ønske om orlov.

Afgrænsning

Beskyttelsen forudsætter, at afskedigelsen finder sted under graviditet eller i

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 225.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• bevisvurdering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.