LBN-2019-24638: Orlovsafskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 225.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en mand blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, efter at han havde oplyst, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hans kærestes graviditet eller hans ønske om fædre- og forældreorlov.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 225.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi klagerens kæreste var gravid på afskedigelsestidspunktet, og fordi klageren havde oplyst om graviditeten og sit ønske om orlov. Arbejdsgiveren gjorde gældende, at afskedigelsen skyldtes virksomhedens økonomi, omstrukturering og en saglig vurdering af medarbejdernes kvalifikationer.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
- omvendt bevisbyrde
- bevisvurdering
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.