LBN-2019-37831: Graviditetsbevis-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvindes afskedigelse under graviditet var i strid … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over afskedigelse under graviditet, når afgørelsen af arbejdsgiverens kendskab til graviditeten krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Udfald
Klagen kunne ikke behandles, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Analyse
Nævnet fastslog, at afskedigelse under graviditet udløser en pligt for arbejdsgiveren til at godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten. Bedømmelsen skulle blandt andet bero på, om arbejdsgiveren kendte graviditeten på afskedigelsestidspunktet.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- nævnsprocessens bevisbegrænsning
- graviditetsbeskyttelse
- forskelsbehandling på grund af køn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.