LBN-2019-37831: Graviditetsbevis-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvindes afskedigelse under graviditet var i strid … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over afskedigelse under graviditet, når afgørelsen af arbejdsgiverens kendskab til graviditeten krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan ikke træffe afgørelse i en sag om
Generalisering
Et administrativt klagenævn kan ikke behandle en sag, når det
Analyse
Nævnet fastslog, at afskedigelse under graviditet udløser en pligt for arbejdsgiveren til at godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten. Bedømmelsen skulle blandt andet bero på, om
Afgrænsning
Princippet gælder, når afgørelsen af sagen forudsætter mundtlige parts- og
Udfald
Klagen kunne ikke behandles, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- nævnsprocessens bevisbegrænsning
- graviditetsbeskyttelse
- forskelsbehandling på grund af køn
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.