FV-2024-1146: Den tilbagekaldte allonge-sag
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2026-02-27 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Forsikringsforbundet |
| Arbejdsgiverorg. | F&P Arbejdsgiver |
| Virksomhed | If Skadeforsikring, filial af If Skadeförsäkring AB, Sverige (tidligere Topdanmark Forsikring A/S) |
| Overenskomst | Fællesoverenskomst 2023 for medarbejdere i forsikrings- og pensionsbranchen (Overenskomst 2023 Forsikringsområdet) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik forståelsen af § 37, stk. 1, i Fællesoverenskomst 2023 for forsikrings- og pensionsbranchen om, hvem der ved overgang til 'lønbånd 2' har … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om overenskomstens § 37, stk. 1, 3. afsnit, om bevarelse af 'det gældende pensionsbidrag' ved indførelsen af lønbånd 2 den 1. april 2023, skal forstås som en undtagelse til hovedreglen i 2. afsnit om mindst 16 % pensionsbidrag, således at medarbejdere med løn svarende til lønklasse 32, trin 4, eller derover, der allerede havde en pensionsordning på dette tidspunkt, bevarer deres hidtidige (lavere) pensionsbidragsprocent.
Princip
En overenskomstbestemmelse om, at medarbejdere 'bevarer det gældende pensionsbidrag' ved indførelsen af et nyt lønbånd, kan efter
Generalisering
En overgangsbestemmelse om bevarelse af gældende vilkår ved indførelsen af en ny hovedregel kan fortolkes som
Analyse
Opmanden fandt, at ordlyden af § 37, stk. 1, 3. afsnit, ikke i sig selv var afgørende (»Ordlyden af § 37, stk. 1, er således ikke helt klar«), og lagde derfor vægt på en systematisk fortolkning i
Afgrænsning
Princippet gælder kun for medarbejdere, der allerede den 1. april 2023 var omfattet af en pensionsordning, når de overgår til lønbånd 2 fra en løn svarende til eller over lønklasse 32, trin 4. Det
Udfald
Klager fik ikke medhold i, at § 37, stk. 1, giver alle medarbejdere i lønbånd 2 ret til mindst 16 % pensionsbidrag. Indklagede fik medhold i sin principale påstand om, at medarbejdere med løn svarende til lønklasse 32, trin 4, eller derover, der allerede havde en pensionsordning den 1. april 2023, ikke er berettiget til en stigning til 16 % ved overgang til lønbånd 2.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- systematisk fortolkning
- aftaleretligt tilbud og tilbagekaldelse
- undtagelse vs. hovedregel
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.