LBN-2019-39361: Den ledaflastende pædagog

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 385.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pædagog med rygsøjlegigt og leddegigt havde et handicap, og om kommunen havde forskelsbehandlet … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand

Analyse

Nævnet vurderede handicapspørgsmålet ud fra samtlige oplysninger om klagers helbred og funktionsevne. Da sygefraværet på afskedigelsestidspunktet endnu ikke havde varet så længe, at varighedskravet var opfyldt alene på grundlag af den forløbne tid, beroede vurderingen på en prognose.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi kommunen ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Udfald

Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik 385.000 kr. i godtgørelse

Analyse

Nævnet fandt, at kommunen vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, fordi parterne løbende havde haft dialog om hendes helbredstilstand. Klager havde herefter påvist faktiske omstændigheder, der skabte en formodning om direkte forskelsbehandling, og kommunen bar bevisbyrden for, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• langvarighedskravet
• prognosevurdering
• tilpasningsforpligtelsen
• delt bevisbyrde
• proportionalitetsprincippet
• arbejdsgiverens undersøgelsespligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.