LBN-2019-39361: Den ledaflastende pædagog

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 385.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en pædagog med rygsøjlegigt og leddegigt havde et handicap, og om kommunen havde forskelsbehandlet … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Princip

En helbredstilstand udgør et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når den medfører

Generalisering

Et handicap kan fastslås på grundlag af en prognose, når

Analyse

Nævnet vurderede handicapspørgsmålet ud fra samtlige oplysninger om klagers helbred og funktionsevne. Da sygefraværet på afskedigelsestidspunktet endnu ikke havde varet så

Afgrænsning

En kortvarig sygdomstilstand er ikke i sig selv et handicap. Hvis

Udfald

Klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kommunens afskedigelse af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi kommunen ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Princip

En arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en lønmodtager har et handicap, skal undersøge og om nødvendigt konkret afprøve

Generalisering

En arbejdsgiver skal konkret undersøge og afprøve rimelige

Analyse

Nævnet fandt, at kommunen vidste eller burde vide, at klager havde et handicap, fordi parterne løbende havde haft dialog om hendes helbredstilstand. Klager havde herefter påvist faktiske

Afgrænsning

Der gælder ikke et krav om fortsat ansættelse, hvis medarbejderen efter rimelige tilpasninger ikke er kompetent, egnet og

Udfald

Afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven; klager fik 385.000 kr. i godtgørelse

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.