LBN-2019-48333: Den udeblevne samtale
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en døv ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han ikke kom i … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med, at han ikke kom i betragtning til en chaufførstilling.
Princip
En ansøger, der påberåber sig forskelsbehandling på grund af handicap, skal påvise faktiske
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kræver konkrete omstændigheder, der
Analyse
Nævnet fastslog, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis, og at klageren som udgangspunkt skal godtgøre, at han havde et handicap af langvarig
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis ansøgeren ikke blot påberåber sig en beskyttet egenskab, men påviser konkrete
Udfald
Påstået forskelsbehandling ved ansættelse på grund af handicap — ikke medhold
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- formodningsreglen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.